光耀仍欠金源5~6个亿?金源否认裁员是为清除光耀系

　　2013年，在光耀还未倒下之前，光耀和金源联合注资成立的光耀金源被视作是强强联合，在惠州曾风光一时。2014年，随着光耀的倒下，光耀股权被质押，光耀金源更名金源联合地产，金源在外界的眼里开始逐渐没落地产圈。5月21日，关于金源联合地产大量裁掉原光耀系员工的消息掀起一番波澜，金源联合地产裁员被指为清除“光耀系”，而原光耀系员工更控诉金源裁员赔偿不合理。金源方面则表示，裁员为清除光耀系纯属外界误读，而光耀股权已完全质押给金源，目前金源与光耀法人不同，是两个完全独立的公司，至今光耀仍欠金源5~6个亿，金源没有责任赔偿光耀工龄部分。

　　员工控诉金源裁员为清除“光耀系” 拒赔光耀工龄

　　“金源太欺负人了，完全是在清理光耀系员工，而且对光耀系员工赔偿完全不合理，不仅如此，裁员后今年1月份2月份的工资到现在还没支付，而在职员工的都已经发了”，5月21日，在光耀有数年工龄的A小姐向房掌柜爆料。

　　据A小姐透露，金源联合地产在今年3月开始裁员，而自己是首批被裁掉的。在A小姐之后，又陆续裁掉了2批。3次陆续裁掉三四十人左右。而对于裁员的赔偿，金源仅仅赔偿了金源的工龄部分，对光耀工龄部分完全不计。但实际上，裁员之前的金源联合地产公司，90%的员工是在2013年7月份时从光耀地产调职过来。A小姐认为，对于他们这样的调职员工，金源理应在赔偿的时候合并他们的光耀工龄。

　　“当初如果不是光耀调我们过来，谁愿意来这里”，A小姐告诉房掌柜，光耀金源刚成立之初，光耀把一部分的精英人员都调职到了金源，包括原光耀金源总裁袁毅，而调职是有公告通知的，如今裁员了，金源却把光耀调职的事抹开了，完全忽略光耀工龄部分，她表示不能接受。由于不服金源的赔偿，A小姐与其他2名光耀工龄较长的同事申请了劳动仲裁，原本以为能得到合理的解释和赔偿，但结果出乎意料，惠州市仲裁委以其当初从光耀调到光耀金源的调职公告只在内部O A系统上显示，不具真实性为由，认定无效驳回申请。这让A小姐和她的同事感到很不公平。

　　光耀、金源互不关联?工商资料显示光耀仍占股49%

　　A小姐告诉房掌柜，劳动仲裁和金源不赔偿光耀工龄，其实主要以光耀和金源无关联为由。

　　但据A小姐向房掌柜出示的金源的工商登记资料显示，金源联合地产原名光耀金源，原本的法人为光耀董事长郭耀名，后2013年12月法人变更为金源邬国邦，光耀集团的股份也从51%变更为49%，直到2014年5月最后一次年检也未改变过，如今工商资料上登记显示，光耀仍然在金源占股49%。她对此咨询过律师，律师认为，金源的赔偿并不合理，对于光耀调职到金源的员工，金源理应在对光耀调职过来的员工在裁员的赔偿上合并计算光耀的工龄。