光耀仍欠金源5~6个亿?金源否认裁员是为清除光耀系

　　金源裁员被指意在清除“光耀系”

　　对于本次裁员，A小姐告诉房掌柜，本次金源的裁员名单里，有一半的员工来自光耀，而金源内部对光耀系员工并不认同，她认为，金源内部其实对光耀并不满，此举其实是在清除光耀系，包括袁毅的离开，也是两派的斗争所致。而业内对于金源的此次裁员行动，也倾向清除光耀系的说法。

　　“由于以前的员工90&来源光耀，而光耀是个敏感问题，所以大家的目光都聚焦在光耀这个点身上，产生了清除光耀系的误解。”莫辉向房掌柜透露，在金源的裁员名单里，并不仅仅有光耀人，包括之前部分雅居乐过来的，甚至外聘的一些员工，都在裁员名单内。清除光耀系，完全是对金源的误读。

　　金源控股作为金融公司出身，清除大量光耀员工的同时，被业内质疑，不熟悉房地产业务的金源联合地产，没有了熟悉房地产操作及管理的光耀人，会不会无法立足或适应市场?

　　对此，莫辉告诉房掌柜，目前公司的主要管理职能，甚至某些重要部门，都还是原来的光耀员工组成，包括人资行政管理中心总经理苗韦、开发中心总监刘革平、工程中心总监杜卓才、营销中心总监李建锋等。他相信，留下来的这批光耀人，相信他们会一起共同管理、效力金源，为金源解决问题。

　　金源发展遭遇重大困难?

　　有内部人士向房掌柜透露，袁毅在位时，金源的管理和运营都很正常，各个项目的开展也很顺利，但是袁毅离开后，搞金融出身的金源并不懂得管理房地产开发，因此金源的内部管理便陷入一片混乱，最终导致项目进入停工状态。

　　在房掌柜了解金源裁员事件时，从A小姐展示给房掌柜看的裁员通知上，房掌柜发现金源在裁员通知上开篇便提到裁员的原因是“公司经营遇到重大困难”。

　　同时，在日前南都的跟踪报道上，金源对外表示今年公司用“互联网+”概念进行战略转型，重新调整公司管理架构和岗位。那么，金源转型、裁员是否和遭遇“重大困难”有关?金源所遭受到的“重大困难”又是什么?