让人才引得进、用得好、留得住 惠州打算这么干

　　仅有初中学历的中建钢构华南大区阳光厂车间副主任顾帅，最初只是一名普通铆工，后来通过企业组织的培训，技术水平不断提升。尤其是近几年，在我市启动“首席技师”培养工程以来，顾帅经过努力成功获评 “首席技师”荣誉称号，职业前景更加光明，个人收入不断上涨。

　　记者了解到，2017年我市不断优化创新创业生态，积极落实就业扶持政策，大力推进“人才双高计划”“人才双十行动”。据统计，去年全市新增城镇就业7.54万人，引进领军人才33名，培养引进高技能人才10652人。

　　据悉，惠州市不断完善就业服务体系和创新技能人才培养模式，让人才引得进用得好留得住。

　　■成绩单

　　高技能人才总量达16.51万人

　　2017年，我市积极落实就业扶持政策成效明显，全市新增城镇就业7.54万人，完成年度计划的116%；失业人员再就业1.92万人，完成年度计划的107%。其中，就业困难人员实现再就业3501人，完成年度计划的117%。

　　我市积极推进创业带动就业孵化基地建设，并取得良好成效。广东惠州大学生创业孵化基地由省人社厅与市政府共同建设，如今已举办了5期50个班次共2023名大学生参加的创业培训班。通过建设一批基地，我市成功搭建了一批创业孵化平台，推动更多企业和团队进行科技创新，并带动解决就业问题。

　　在人才培养方面，2017年我市大力推进 “人才双高计划”“人才双十行动”，引进领军人才33名，其中包括中科院院士1名、国家“万人计划”专家1名、国家“863计划”项目负责人1名、国家自然科学奖二等奖获得者1名；引进海外和留学人才436名、博士88名；培养引进高技能人才10652人。尤其是高技能人才培养方面，我市以培养“首席技师”作为高技能人才培养的有力抓手，在全省率先推动“首席技师”培养工程。据统计，2013年以来，我市共培养技能型人才8.65万人，高技能人才总量已达16.51万人。

　　值得一提的是，2017年中国技能大赛——— 全国智能制造应用技术技能大赛决赛在我市技师学院成功举办，来自全国26个省区市和国资委系统的165支队伍参赛。代表广东和惠州属地的惠州市技师学院派出3支队伍，均获得优异成绩。

　　■新部署

　　引进和培养一批高技能人才

　　记者获悉，我市不断完善就业服务体系和创新技能人才培养模式，不断推动创新型城市建设。

　　市第十一次党代会三次会议提出，实施更加积极的就业政策，确保完成新增城镇就业人员任务。深化“人才双高计划”“人才双十行动”，积极引进和培养一批高水平创新团队、科技领军人才和高技能人才。

　　根据我市今年的《政府工作报告》，优化创新创业生态。搭建大众创业、万众创新平台，大力开展“双创”活动，激发全社会创新活力。大力实施“人才双高计划”“人才双十行动”，引进领军人才20名以上、高水平创新团队10个以上。建设一批海外人才工作站，建成高层次人才“一站式”服务窗口。着力解决人才落户、住房、子女入学、出入境等问题，让人才引得进、用得好、留得住。完善多层次社会保障体系。坚持兜底线、织密网、建机制，保障和改善民生。实施更加积极的就业政策，力争新增城镇就业6.5万人，创业带动就业1.7万人，转移农村富余劳动力8000人。